Witamy, 28 marca 2024 r. Imieniny: Anieli, Kasrota
 
 
Jeżeli masz konto w naszym serwisie podaj swoje dane w polu poniżej:
Jeśli nie masz konta, możesz je
założyć tutaj
Wyszukiwarka domyślnie przeszukuje Leksykony i Słowniki. Jeśli chcesz ograniczyć wyszukiwanie do konkretnej części wybierz wyszukiwarkę zaawansowaną lub przejdź do tej części serwisu:

  
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Jak kupować w księgarni
Polityka prywatności/Ciasteczka
Jak kupować eBOOKi
System płatności

  EBOOKI
  Marketing
  Organizacja,
  zarządzanie
  Zarządzanie personelem
  Sprzedaż i dystrybucja
  Informatyka w
  zarządzaniu
  Ekonomia
  Rynki kapitałowe
  Finanse
  Rachunkowość
  Bankowość
  Języki obce
  Poradniki
  Inne a ciekawe
  Unia Europejska

Bestsellery
1.Zarządzanie pracą - Zdzisław Jasiński (red.)
2.Motywowanie w przedsiębiorstwie - Zdzisław Jasiński

Leksykon biznesu A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż

Kultura pracy - labour culture

element kultury organizacyjnej firmy stanowiący układ wyuczonych w procesie pracy zachowań oraz rezultatów tych zachowań; układ, którego elementy są wspólne dla większości zatrudnionych w danej firmie osób i przekazywane są osobom nowym podejmującym w niej pracę. Kultura pracy jako układ wartości, norm, reguł, zwyczajów i obyczajów regulujących zachowania pracowników w procesie pracy ma zawsze ważny wpływ nie tylko na nich samych, ale także i na otoczenie.
Kultura pracy jest ,,produktem” kultury narodowej, dlatego też odmienność kultury narodowej charakteryzuje także wzorce w zakresie kultury pracy. Odradzanie się naszej kultury powinno być związane z wysoką rolą pracy w kształtowaniu osobowości człowieka, a sama praca powinna być potraktowana jako naczelna wartość nadająca sens życiu jednostki. W ramach kultury pracy powinno się szczególną uwagę zwracać na jakość stanowisk pracy, na bezpieczeństwo i higienę pracy, normy bezpiecznego postępowania w pracy i estetyką środowiska. Kierownictwo, które godzi się na ponure i zaniedbane wnętrze miejsca pracy określa własne i cudze standardy kulturowe, co wpływa negatywnie na stosunek pracowników do swoich obowiązków, a także i swego pracodawcy.
Przyszła nasza kultura ogólna i zdeterminowany nią system zarządzania firmami powinny zasadzać się na rozwiniętej i ukształtowanej kulturze pracy. W kształtowaniu tej kultury mamy poważne opóźnienie, toteż, jeśli chcemy zbudować autentyczną gospodarkę rynkową, musimy dokonać zasadniczych zmian w tej części naszej kultury.
[J. Penc]

Zobacz również: organizacja pracy , klimat organizacyjny , integratywny styl kierownia


« Wstecz « poprzedni    następny »
Leksykon biznesu
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Leksykon Unii Europejskiej
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Słownik polsko-angielski
A B C Ć D E F G H I J K L Ł M N O Ó P R S Ś T U V W X Y Z Ź Ż
Uruchom asystenta w oknie
Hasło dnia
Etyka biznesu - poważne reagowanie na regulacje prawne, sygnały rynkowe oraz potrzeby społeczne i ekologiczne, a także przewidywanie intencji prawodawcy i trendów...
Najpopularniejsze hasła
1. Marketing
2. A vista
3. DAGMAR
4. abandon /zrzeczenie się/
5. Akceleracja

Jeżeli nie znalazłeś satysfakcjonującej Cię odpowiedzi zadaj pytanie innym
Do góry strony
Strona główna | O firmie | Kontakt | Księgarnia | Leksykony/Słowniki | Moje dane

Wydawnictwo Placet
01-517 Warszawa, ul. Mickiewicza 18a/1
e-mail: redakcja@placet.com.pl

English Deutsch