– częściowe, niepełne zarządzanie oparte na podległości i wydawanych przez instytucję (komórkę) zwierzchnią dyrektywach (instrukcjach) z reguły sformalizowanych.
Przystosowanie do pracy - ,,dopasowanie” pracy i jej środowiska do psychofizycznych możliwości i potrzeb pracownika. Przystosowanie do pracy stanowi złożony proces...